南宁企业管理掀起“升级潮” 产业发展注入新活力

　随着国家经济振兴政策的西移，南宁市作为泛北部湾的重要经济实体，已经彰显出越来越重要的地位和作用。在全球化进程越来越快，经济一体化趋势愈加明显的情况下，企业要想在复杂的市场竞争中立于不败之地，必须将企业管理进行升级。南宁市委、市政府敏锐地捕捉到了这一战略机遇，适时推出了南宁市企业管理升级活动，通过管理理念、管理思想、管理工具和方法的变革和再学习，培养出一批能力强、创新性好的企业，让南宁企业的发展插上了高飞的“翅膀”。

　　竞争激烈 企业管理需从战略着手

　　“十二五”对南宁工业发展来说，既是丰收的一个时期，也是面临重重困难的一个阶段。一方面，全市工业产值得到了迅猛的增长，仅2015年，规模以上工业总产值就达2872.85亿元，比2014年增长了12.2%，规模以上工业增加值881.17亿元，增长10.8%；另一方面，宏观战略定位缺失、投资把控不力、资本运营效率不高、企业改制问题多等问题仍然困扰着多数企业，也成为制约企业进一步发展的瓶颈。

　　要改变这些不合理的状况，企业必须实行转型升级。很多企业迫于生存的压力，都想尝试着走上转型升级之路，但是心中却又七上八下，没有底气。于是便带着“不改革是等死，改革是找死”的信念踏上了改革，结果到处碰壁，却并没有实现真正的转型升级，原企业依然是效率低下，没有核心竞争力。企业处境越来越难，企业管理升级也变成迫在眉睫的事情。

　　南宁企业面临的这些问题，也引起了市委、市政府的高度重视。近年来，南宁市委、市政府大力实施“人才强市”战略，推进企业管理升级项目，加快了企业产业转型和结构优化的步伐。2013年南宁·东盟人才交流活动月期间，南宁市聘请了厚德堂企业顾问、厚德文化的首批重点产业发展专家，拉开了企业管理升级项目签约仪式暨专家“诊断式”服务企业活动的序幕，创新了服务企业的模式，也为南宁市现代产业发展注入了强大活力。

　　“专家讲的内容是我们之前没听过的，对企业全面梳理问题、找出发展瓶颈、制定突破方案、实现产能扩大有很大的帮助”。参加培训后的南宁振宁资产经营有限责任公司总经理杨志刚说。从2013年9月开始至今，厚德堂公司先后对全市300多家规模以上工业企业开展“诊断式”“一对一”贴身辅导和培训，受服务企业的销售收入同比平均增长百分比和高于全市平均百分比水平，利税总额也有了大幅增长，同时为22家企业集中力量突破发展瓶颈，实现了企业管理水平和经济效益的双提升。

　　南宁企业管理升级项目专家到企业指导工作

　　对症下药 管理升级活动亮点频出

　　“授人以鱼不如授人以渔”。作为南宁市管理升级项目的签约培训企业，开展企业管理升级活动以来，厚德堂公司是通过专家团队提供的“保姆式”服务和“一对一”辅导，使受训企业突破自身管理瓶颈，经济效益迅速提升，管理升级活动也呈现出很多的亮点和优势。

　　首先是企业的经济效益得到了大幅提高。2013年9月至2014年2月，首批参加培训的22家企业销售收入同比增长31.89%，高于全市平均12个百分点；利税总额同比增长70%，高于全市平均58个百分点：税金同比增长119.06%，高于全市平均数103个百分点，剔除企业平均三年的自然增长率，以企业投入参加管理升级活动的费用计算，利润总额投入产出比为1：22，税金总额投入产出比为1：25，管理升级撬动企业效益达到20倍以上。

　　其次，造就了一批强优工业企业。运用专家传授的现代管理方法，受训企业打破发展的“天花板”，形成了一批南宁工业企业的“鱼雷快艇”。如广西壮牛乳业有限责任公司近两年销售一直处于低迷状态。参加管理升级活动后，企业通过应用全价值链管理工具，锁定营销瓶颈，三个月内销售收入1571.54万元；南宁浮法玻璃有限责任公司参加管理升级活动后，通过应用现代管理工具，锁定生产不稳定的瓶颈，三个月内销售收入1.3亿元，实现利税2695万元，并成为该行业的领军企业。

　　再次，培养了一批企业经营管理人才团队。企业的经营管理团队在参加管理升级活动之前，大部分被局部观、成本观、经验观所束缚，而参加活动之后则牢固树立了全局观、有效产出观和逻辑观，成功掌握和运用瓶颈突破、全价值链（TOC）管理工具和方法，自主构建目标蓝图、寻找瓶颈、制定瓶颈突破方案和行动计划，在实现企业管理升级的目标的同时，也在解决实际问题的过程中完成了自身管理能力的提升，而且方法又从学习团队被复制给企业其他成员，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

　　另外，形成了人才助力产业发展的“南宁模式”。企业管理升级活动采取政府引导、社会化参与、专业化服务、市场化运作相结合的方式，探索出一条符合南宁实际的企业管理升级模式，寻找到“向管理要效益”的企业提质增效有效途径。活动还促进了企业间的相互了解和资源整合，如明阳生化、庞博生物、春茂、星焱科技、飞日润滑、南机等一批企业就在活动中初步达成合作意向，从而实现了企业利益最大化。

　　企业管理升级项目受到南宁企业的普遍欢迎

　　政府助力 管理升级增强企业实力

　　国企强则地方强。国有企业能否稳步健康发展直接关系到南宁市的地方经济和社会的稳定。企业管理升级项目是南宁市委市政府结合现代产业发展需要而实施的一个“引才引智”项目，是加快产业转型和结构优化的一项重要举措，因此，在人才引进、战略及资金扶持方面，市委、市政府均给予大力支持，保证了该项目稳定快速地发展。

　　在2015年开展的管理升级项目活动中，市委人才办、市国资委、市工信委等部门亲自牵头，全程参与了项目内容的确定、入营条件的商定、参营企业的选定等，规格和条件均高于以往的企业管理升级项目，其中市国资委下辖的九大集团22家市管企业均参加了培训活动，充分显示了市委市政府对管理升级项目活动的重视。

　　此外，市委人才办、市国资委、市工信委等主办单位也对承办活动的厚德堂企业顾问有限公司进行了严谨地调研和考核，包括对该公司的师资力量、企业实力及课程安排进行了严格地考察，确保培训活动能够卓有成效地开展；在培训过程中，各主办单位还与受训企业进行了密切的交流与沟通，了解企业所需，并在此后的工作中为企业发展提供各种便利、周到的服务，赢得了受训企业的普遍好评。

　　“南宁市企业管理升级模式已逐渐成为引导企业做优、做强、做实的法宝之一，实施两年多来产生了良好的社会效益和经济效益，为增强企业的核心竞争力发挥了重大作用”。南宁市委组织部副部长、市委人才办任张然说。南宁市将继续推动企业管理升级项目，使企业在战略、人力、资本、商业模式上获得重大突破，从而增强企业的核心竞争能力。 （记者 罗宁）